A M & C está adaptada para trabalhar em integração com o eSocial, gerando os eventos de Medicina e Segurança do Trabalho.
O que é o eSocial?
O eSocial é um projeto já em funcionamento do governo federal que tem como objetivo unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. O projeto eSocial é uma ação conjunta dos seguintes órgãos e entidades do governo federal: Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, Ministério da Previdência – MPS, Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, Secretaria da Receita Federal do Brasil – RFB. O Ministério do Planejamento também participa do projeto, promovendo assessoria aos demais entes na equalização dos diversos interesses de cada órgão e gerenciando a condução do projeto, através de sua Oficina de Projetos.
O eSocial obrigará as empresas a enviar dados de eventos diferentes, dentre os quais 9 (nove) eventos fazem referências a Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho dos trabalhadores. O projeto deverá abranger todos aqueles que contratam funcionários e serviços e exigirá o envio de todos os eventos sociais como a contratação de empregados, alterações posteriores de cargos, saídas de férias, atestado de saúde ocupacional, rescisões de contrato, condições diferenciadas de trabalho (informações de riscos e agentes), ações trabalhistas, dissídios, controle de afastamentos, estabilidade, CAT e PPP, além da contratação de prestadores de serviços (pessoas físicas e jurídicas), envolvendo esforços de diversos departamentos das empresas.
O que a M & C vai disponibilizar?
A M & C está preparada para auxiliar seus clientes com as exigências que serão impostas pelo eSocial, possibilitando a geração dos Eventos relacionados a Medicina e Segurança do Trabalho, que deverão ser enviados posteriormente ao Ambiente Nacional do Governo.
Eventos de Medicina e Segurança do Trabalho:
- S-1060 (Tabela do Ambiente de Trabalho)
- S-2200 (Admissão do Trabalhador)
- S-2210 (Comunicado de Acidente de Trabalho)
- S-2220 (Monitoramento de Saúde do Trabalhador)
- S-2230 (Afastamento Temporário)
- S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho - Fator de Risco)
- S-2241 (Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial)
- S-2300 (Desligamento)
